欢迎光临本站,您是本站第欢迎访问356bet体育平台位访问者!
新闻中心
联系我们
电话:023-67483060(公司总部)

023-40717777(氯碱营销)
023-67146808(宝禾复肥)
传真:023-67483060(公司总部)
023-40717888(氯碱营销)
023-67146808(宝禾复肥)

邮编:401120
地址:重庆市渝北区双龙大道79号
当前位置:首页 > 新闻中心 > 公司动态
中干年度测评扎实认真效果良好
网站来源:365bet体育在线手机版 发表时间:2009-12-17 17:30:44 点击次数:(次)
      2007年12月,在公司党委的领导下,一年一度的中干民主测评工作拉开帷幕,31名中层以上领导干部分别就2007年履职情况及存在的问题进行了认真述职或总结。与此同时,公司分部门测评、中干互评、领导测评三个步骤,对每位述职中干一年来的履职情况进行了测评打分。
      公司中干民主测评工作,旨在进一步加强管理干部的思想和工作作风建设,培育和造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的领导集体与干部队伍。具体测评内容主要包括“德、能、勤、绩”等四个方面。公司党委要求,领导干部要正确对待民主测评工作,自觉接受组织监督和民主监督,对职工群众提出的批评和意见,要以“有则改之,无则加勉”的坦荡胸怀对待,认真总结,发扬成绩,纠正不足。广大职工要珍惜自己的民主权利,要按照“德、能、勤、绩”等四项考核标准,客观公正地评价领导干部,对测评对象无论是肯定成绩还是指出缺点,都要用事实和数据说话。领导干部对广大干部、职工积极行使民主权利的热情要予以坚决的支持与保护,作好引导工作,确保中干测评工作真正具有客观性、公正性。
      在评测工作中,公司员工各抒己见,畅所欲言,或反映问题,或谏言献策,公司领导干部则进行深刻的自我剖析,虚心听取群众意见,扬长避短,更好地改进工作思路和方法。通过严肃认真的民主测评,进一步融洽了干群关系,增强了领导干部的角色意识、履职责任心和主人翁责任感。不少干部还反映:这样的测评,虽然工作量大,但很深入,不走过场;虽然有些测评内容针对性很强、很直接,有些评价还叫人脸红,但对个人成长、队伍建设和加强管理十分有利,是一次较真的、客观公正的中干测评。
XML 地图 | Sitemap 地图